Dominik Metzger
Ihr Rechtsanwalt und Ansprechpartner für Arbeitsrecht im Breisgau
Gekündigt worden oder müssen Sie eine Kündigung aussprechen? Abmahnung erhalten oder rechtssicher erteilen? Konflikte zwischen Angestellten und der Führungsebene? Als Rechtsanwalt mit vertiefter HR-Erfahrung kenne ich die Herausforderungen von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebenden gleichermaßen. Ob Durchsetzung Ihrer Rechte oder rechtssichere Gestaltung von Personalmaßnahmen – ich vertrete Ihre Interessen kompetent und zielorientiert.
Über mich
Praxisnahe Beratung
Neben meiner anwaltlichen Tätigkeit arbeite ich weiterhin in der Personalabteilung eines großen regionalen Unternehmens. Diese Praxisnähe ist der Kern meines Beratungsansatzes: Ich kenne die Abläufe, Überlegungen und Strategien auf Arbeitgeberseite aus täglicher Erfahrung — und nutze dieses Wissen gezielt im Interesse meiner Mandant:innen.
Persönlich & direkt
Als Rechtsanwalt begleite ich meine Mandant:innen mit klarer Beratung, schneller Erreichbarkeit und einer direkten Kommunikation auf Augenhöhe. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Konflikte am Arbeitsplatz – ich setze mich engagiert für Ihre Interessen ein und entwickle praxisnahe Lösungen ohne unnötige Umwege.
Regional verwurzelt
Meine Rechtsanwaltskanzlei ist in Rheinhausen im Breisgau neben Herbolzheim ansässig. Ich berate Mandant:innen im gesamten Breisgau, den Landkreisen Emmendingen und Offenburg sowie dem Ballungsraum Freiburg und angrenzendem Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald. Regional nah!

So arbeite ich
Rechtliche Probleme entstehen oft plötzlich — und erzeugen Druck. Mein Ziel ist es, diesen Druck von Ihnen zu nehmen: durch klare Einschätzungen, ehrliche Kommunikation und effizientes Handeln. Bei mir bekommen Sie keine Floskeln, sondern Antworten.

Ersteinschätzung
In einem kostenlosen 15-minütigen Gespräch lernen Sie mich kennen und schildern mir Ihr Anliegen. Ich gebe Ihnen eine erste kurze Einschätzung — direkt und ohne Umschweife.

Strategie
Zunächst erfolgt eine kostenpflichtige vertiefte Besprechung Ihres Anliegens, sowie eine detaillierte Prüfung der Sach- und Rechtslage. Auf dieser Grundlage besprechen wir gemeinsam das weitere Vorgehen – sei es durch ein anwaltliches Schreiben, Verhandlungen mit dem Arbeitgebenden, eine außergerichtliche Einigung oder die gerichtliche Durchsetzung Ihrer Rechte.

Umsetzung
Ich übernehme die Kommunikation mit der Gegenseite, führe Verhandlungen und vertrete Sie — wenn nötig — vor dem Arbeitsgericht.
Leistungsbereiche
Jeder Fall ist anders — und verdient persönliche Aufmerksamkeit. Ich berate Sie lösungsorientiert, klar und auf Augenhöhe. Mein Schwerpunkt liegt im Arbeitsrecht, doch was alle meine Mandat:innen verbindet, ist dasselbe: Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt.

Kündigung & Abfindung
Eine Kündigung muss nicht das letzte Wort sein — ich prüfe die Rechtmäßigkeit und setze mich für eine möglichst vorteilhafte Lösung (wie eine Abfindung) in Ihrem Interesse ein.
Arbeitgeber-Beratung
Bei Personalprojekten, sowie Kündigungen, Abmahnungen und der individuellen Gestaltung von Arbeitsverträgen berate ich Arbeitgebende praxisnah und mit umfassender Erfahrung aus der täglichen Personalarbeit.
Abmahnung
Eine ungerechtfertigte Abmahnung kann Ihre Karriere gefährden — ich prüfe sie und setze gegebenenfalls die Entfernung aus Ihrer Personalakte durch.
Geschäftsführer- & Führungskräfte-Beratung
Beratung von Geschäftsführenden, leitenden Angestellten und Führungskräften bei Vertragsverhandlungen, Trennungssituationen und komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – diskret, strategisch und lösungsorientiert.
Arbeitszeugnis
Versteckte Negativaussagen im Zeugnis sind keine Seltenheit. Ich prüfe Ihr Zeugnis und sorge für eine faire, wahrheitsgemäße Bewertung.
Betriebsrat & Mitbestimmung
Unterstützung bei Fragen der Mitbestimmung, der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Betriebsrat sowie bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und personellen Maßnahmen.
Arbeitsvertrag
Bevor Sie unterschreiben, prüfe ich Ihren Vertrag auf unwirksame Klauseln, Fallstricke und Verhandlungsspielräume.
Mobbing & Diskriminierung
Niemand muss Benachteiligungen oder Belästigungen am Arbeitsplatz hinnehmen — ich stehe Ihnen mit rechtlicher Klarheit, persönlicher Sensibilität und konsequenter Vertretung zur Seite.
Befristung
Befristungen können angreifbar sein — ich prüfe, ob Ihrem Arbeitsverhältnis ein wirksamer Sachgrund zugrunde liegt oder ob Sie Anspruch auf Entfristung haben.
Elternzeit & Mutterschutz
Die Schwangerschaft und Elternzeit stehen unter besonderem gesetzlichen Schutz — ich stehe Ihnen bei allen Fragen rund um Mutterschutz, Elternzeit und dem besonderen Kündigungsschutz, sowie dem Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zur Seite.
Ihr rechtliches Problem — meine Aufgabe
Rechtsfragen sind selten einfach, aber die erste Anlaufstelle sollte es sein. Schildern Sie mir Ihr Anliegen — ich sage Ihnen direkt, was ich für Sie tun kann.